人人调查:带薪休假只是看上去很美

 

调查说明

 带薪年假——一种经常被挂在嘴边但却很难享受到的“假期”,转眼2014年仅剩下最后的十几天时间,今年的年假大家都休了吗?如果还没休的话,会有什么其它补偿呢?而据央视新闻微博报道,年假的计算不能将法定节假日和休息日包括在内,因工作需要不能安排休年假的,经职工本人同意后,单位应按日工资收入的300%支付年假工资。针对未休年假补偿、带薪休假实施情况等问题,国内知名的免费调研网站——人人调查网进行了专项调查,共收集有效问卷2010份。

 本次调查,女性受访者占54.58%,男性占45.42%,年龄主要集中在20-30岁,占54.83%;受访者所属单位的性质,私营企业占45.77%,国营单位占14.93%,事业单位占13.28%,外资合资企业占9.25%,政府机关占4.33%

 

受访者休年假情况:全部休完不到三成

 年底了,还没休的年假怎么办?近来,不少上班族感叹存到现在的年假“没休完”、“休不了”,而且“没补偿”、“无法顺延到明年”。根据人人调查网的调查数据显示,仅不到三成的网友(26.77%)表示已经把年假全部休完,七成网友表示年假没休完,其中休掉一部分的占了35.52%,一天都没休的占了37.71%

 

 

 工作忙、公司制度成带薪休假的主要障碍

 2008年《职工带薪年休假条例》公布起,对于很多员工来说,带薪休假仍然只是“镜中花水中月”。在调查“未休或未休完年假的主要原因”中,有35.19%的网民直呼工作忙,没有时间使用,30.43%的网民表示因为个人工作性质原因,不能随意休,还有22.15%的网民表示申请带薪休假有困难,20.45%的网民表示公司没有年假,12.23%的网民因担心休假影响前途,还有7.54%的网民表示自己不想休。 

 

未修年假补偿?对多数人只是奢望

 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的三倍支付。但55.23%的受访者未获得过任何补偿,仅14.81%的受访者按照标准得到了补偿,18.75%的受访者未得到足额补偿,另有11.21%的受访者得到了其他形式的补偿。

  

 

私企、机关成带薪休假难的重灾区

 带薪休假,又称带薪年休假,是指劳动者依照法律规定,在工作满一定期限后每年享有保留原职和工资的休假。从人人调查网的调查结果显示,国营企业、外资合资企业落实带薪休假的情况普遍较好,但私营企业、政府机关执行情况不甚理想。具体来看,国营企业和外资合资企业一天都没休的受访者分别占26.67%24.19%,比例较低,私营企业一天未休的受访者占44.19%,政府机关占42.53%,事业单位占35.58%

我国从2008年开始执行职工带薪休假条例,实施情况一直不理想,从我们推出的调查可以看出,“上班族”全部休完假期的不到三成,而私企的休假情况让人堪忧,当下不少企业都将一句话当作名言警句:“今天工作不努力,明天努力找工作。”在严峻的就业压力下,一旦“休假权”与“生存权”发生矛盾,权益肯定打水漂。所以,关键问题不是法律条文,而是加大监管执法力度,强制落实劳动者休假权,不能让“带薪休假”成工薪族眼中的“镜中花水中月”。

 


调查样本:受访者的性别、年龄、月收入、单位性质

 

 

关于人人调查网

 

人人调查网(www.rrdiaocha.com)是国内首家免费使用的自助式在线问卷调查平台,致力于提供免费、便捷、专业、高效的网络问卷调查服务。人人调查网的问卷系统采用傻瓜化的图形操作界面,使用简单上手容易,支持各类主流题型和逻辑设置功能,并提供问卷发布、数据回收、统计分析、报表导出等一系列的配套服务。

 

用户通过人人调查网的问卷平台,可以快速生成界面精美、功能强大的在线问卷。网站还提供链接分享、邮件邀请、二维码等免费发布渠道,能够帮助发布者快速回收样本数据。

 

上海(总部)
联系人:姜亚男
地址: 上海市吴兴路277号锦都大厦912室
邮编: 200030
电话: +86 18616872475
座机:021-52379150
邮箱: jiangyanan@kurundata.com


北京
联系人:吴雷
地址: 北京市朝阳区望京街9号望京国际中心F栋A320
邮编: 100020
电话: +13911457546
传真: +8610 6518 8681
邮箱: wulei@kurundata.com


商务市场合作
联系人:柯蒙
电话:+8621 5237 9150-828
邮箱:kemeng@kurundata.com

在线留言
姓名
Email
公司全称
电话
留言
KuRunData China Online Research 沪ICP备05054198号